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Home Società

Il ritorno di Brunetta, mister ipermotricità mette il turbo alla PA

Antonella Trentini di Antonella Trentini
03 Maggio 2021 07:17
in Società
Tempo di lettura: 2 minuti
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Il ritorno di Brunetta, mister ipermotricità mette il turbo alla PA
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Il ritorno di Renato Brunetta, come era prevedibile, ha portato al Ministero della Pubblica Amministrazione una ipermotricità. In primo luogo perché conosceva già struttura e “materia”, risparmiando così di dover impiegare mesi se non anni (Bongiorno e Dadone docet), per entrare in argomento con una minima cognizione di causa, in secondo luogo perché è nelle corde del personaggio.

E così, appena ripreso il timone di Corso Vittorio Emanuele, ha “spiegato” le vele partendo in quarta a “spiegare” di essersi sbagliato a giudicare i dipendenti pubblici come inguaribili fannulloni. In realtà, riconosce oggi il Ministro che la P.A. è piena di professionalità eccellenti che devono essere valorizzate, motivate, formate, a cui occorre ridare l’orgoglio e l’onore di far parte della pubblica amministrazione, anche reintroducendo il giuramento. 

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E’ lusingante che Renato Brunetta abbia improntato il suo révirement su quanto la sottoscritta ha da decenni sostenuto nei vecchi cari convegni in presenza e sulla stampa, trattandosi delle medesime parole, ragionamenti e auspici da me espressi. Il Ministro ha però riconosciuto che i nefasti blocchi delle assunzioni e delle retribuzioni durate un decennio – cioè una intera generazione – hanno determinato nevralgie da curare: la P.A. è sotto organico, troppo vecchia, insufficientemente digitalizzata, mal pagata, poco formata.

Al via, dunque, la prima “cura”: ricambio generazionale e concorsi pubblici, al grido di superiamo il blocco del turnover, riqualifichiamo e ringiovaniamo il personale, investiamo in tecnologie. Somministrazione: varo del decreto-legge n. 44/2021, che si propone di sbloccare i concorsi rimasti fermi anche a causa della crisi pandemica, di digitalizzare e semplificare le procedure, di valorizzare le competenze. Posologia: velocizzare i tempi di realizzazione delle selezioni, intensificando la frequenza dei bandi sino a due o tre concorsi l’anno per ogni amministrazione. 

Controindicazioni: sulle competenze è stata introdotta la valutazione preliminare dei titoli legalmente riconosciuti per l’ammissione alle prove successive e la possibilità di prevedere nei bandi che i titoli e l’esperienza professionale concorrano alla formazione del punteggio finale. Proprio questo art. 10 ha suscitato ampie proteste nei giovani, preoccupati che titoli ed esperienza professionale vadano a scapito dell’età, penalizzandoli ai nastri di partenza. Si vedrà cosa uscirà dalla conversione in legge del decreto.

Al netto delle controindicazioni, di certo la cura va nel verso giusto: se la P.A. non è più costantemente aggiornata occorre formarla e riqualificarla; se la P.A. ha organici carenti e vecchi occorre immettere molte forze nuove e giovani. 

Tags: Pubblica AmministrazioneRenato Brunetta
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